職場性格測驗 勞動法規遵循 員工福利委員會-Leonard Wu
Leonard Wu 為下述幾項服務的人資達人:職場性格測驗， 勞動法規遵循(工作規則，勞動合同， 勞資會議) 諮詢，員工福利委員會設立與運作輔導。
李玲玲接案經理 (GMT+8)
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Leonard Wu簡歷：
Leonard擁有超過30年的策略性人力資源管理經驗，包括在組織規劃、招募任用、薪酬管理、績效管理、教育訓練、職能發展、員工關係等全方位人資功能整合實務，並擅長透過適當的人才「選、用、育、留」流程，建構及強化連結企業經營策略的組織能力。
專業資歷：
台北永輝啟佳聯合會計師事務所資深顧問
春樹科技股份有限公司創辦股東暨監察人
曾在電腦系統、行動通訊、儲存媒體、工業電腦等科技產業，汽車、自行車等製造產業，以及連鎖家電、資產管理等服務產業擔任中高階人資主管
曾在企管顧問、人力銀行擔任輔導諮詢
曾在大學、專校擔任企管講師
相關學歷：
事業經營學碩士，大同工學院 (現大同大學)
相關著作：
組織能力及員工能力盤點，１０４人資學院電子專刊，2012年6月
員工能力提升，１０４人資學院電子專刊，2012年9月
案例A:
負責對客戶下述服務內容之執行
a.性格認知教育
b.樣本分析，全員測驗
c.測驗結果
d.綜合研判分析
e.看法與建議
f.主管與同仁訪談，互相了解彼此性格。
g.建置貴司性格模型常模
h. 後續應用陪走
案例B:
負責提供工作規則、勞動契約、勞資會議等基本人事法規遵循相關作業;並在諮詢服務後，使用雲端系統提供考勤作業服務。
1. 工作規則:擬定工作規則，並向當地主管機關(例如台北市勞動局)送審核備。
2. 勞動契約:擬定勞動契約，並依各種僱用型態訂定適用的契約。
3. 勞資會議:選派勞資雙方代表，並送當地主管機關備查名冊，以及召開會議，完成法定勞動條件效力，並創造勞資雙贏。
4. 在提供勞動管理諮詢服務後，並使用雲端系統提供考勤作業服務。
假如貴公司有興趣本所上述各項服務，請聯絡我們:
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臺北市長春路378號6F 靠近長春路與復興北路交叉口
捷運文湖缐和松山缐交口 南京復興站,兄弟大飯店附近
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附加資訊:
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其他已提供中文化服務城市：
邁阿密、亞特蘭大、俄克拉荷馬、密歇根、西雅圖、特拉華；
柏林; 斯圖加特;阿姆斯特丹;布拉格；布加勒斯特；
班加羅爾；泗水；
高雄、香港、深圳、東關、廣州、清遠、永康、杭州、蘇州、崑山、南京、重慶、許昌、青島、天津。
永輝潛在可服務城市 (2個月籌備期)：
我們為IAPA會員所,總部在倫敦，全球300個會員所， 員工約1萬人。
我們為LEA會員所.總部在 美國芝加哥，全球600個會員所， 員工約2萬8千人。
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