雇用前及定期員工測謊篩檢

重要職務雇用前的測謊篩查;定期員工測謊篩查。

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重要職務雇用前的測謊篩查:
在人員篩選中作為其他方法的補充，加強測謊測試的適當使用，將增加重要職務正確雇用比率。
我們會根據貴司不同要求，制定方案，以滿足貴司需求。

定期員工測謊篩查:
定期員工測謊篩查就像“健康檢查”，它能夠提前檢測出工作場所犯罪和不當行為，以防止累積效應所導致的財物損失，名譽損害，破產。

*電腦犯罪
隨著我們對計算器技術和互聯網的日益依賴，電腦犯罪已成為大公司和執法機構的主要焦點。
安全系統，內部控制和審計很難防止計算器犯罪和其他工作場所犯罪。
如盜竊，詐騙，貪污，與批發商/供貨商勾結，破壞，盜竊企業資產或機密等。

*零售企業的員工盜竊
研究表明，儘管有閉路電視攝影機和其他控制措施，零售企業的員工盜竊依然十分猖獗。
人們不時地從媒體中瞭解到，由於長時間未被發現的員工偷竊，企業組織遭受到了長期累積的巨大經濟損失。其中大部分罪行被發現純屬偶然。顯而易見，企業欺詐正成為21世紀真正成長的行業。

*銀行的員工盜竊
在過去幾年裡，許多銀行成為員工盜竊的受害者。

*職業賽中球員打假球
各種職業賽中使用測謊儀對球員和比賽官員進行篩查，以發現或遏制腐敗的球員打假球，也是測謊篩查的一個應用實例。

*管理者有組織性的舞弊
有組織性的舞弊會在任何時候給公司打擊。
有組織性的欺騙，會發生在優秀公司和高級管理者們的身上。
提供給各類組織察覺和防止這類犯罪的發生。
通過對在職者的心裡測試，我們會說明企業來分辨出不誠實的員工，並且可以查處他們竊取了多少機密以便及時採取糾正措施。

什麼是測謊?

測謊機藉著量度和記錄血壓、脈搏、呼吸和皮膚導電反應等由交感神經引起的生理反應，來判斷正在回答問題的受測者是否說謊。由於此類生理反應是不由自主地產生的，說謊而引起此類生理反應的變化被認為能透露出受測者是否說謊。

測謊儀測試，也就是眾所周知的“測謊”已經在美國使用的了將近一百年。在過去的幾十年中，測謊儀測試已經被證明是在刑事​​調查和人員篩選中最為強大、可靠和實用的科學工具之一。
在發達國​​家當中幾乎所有的重要調查也都同樣的採用此方法作為取證工具。

新加玻有一家公司，專門做本項服務　http://e-polygraph.com/profilecht.htm

假如貴公司有興趣本所上述各項服務，請聯絡我們:

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